离职保密协议签署注意事项-法师兄

保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

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合同中约定，社会保险按照上海市的有关规定办理保险，你是外省籍户口，应该看看上海对外省籍户口人员的具体规定。应该注意你的社会保险关系的衔接问题...

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签订保密协议需要注意的是，签订保密协议的对象应该是用人单位和部分员工；保密对象和范围包括技术信息、业务管理信息和特殊约定的其他秘密；保密协议...

其实注意好以下几点就好，以下就是签订保密协议注意事项：一、保密的内容，这个很重要：内容是什么，内容的范围包括哪些，是不是合理的。因为这些牵涉到你工作以及离职后相关的很多事项，考虑目前和现在内容对你有什么影响。二、协议的期限，这个是比较明显的一个，一般不会太长，这个会影响你离职之后多长时间内才能从事协议限定的相关工作，最好是从实际出发，看看你离职之后多久这个秘密就没什么意义了来确定期限。三、最后一个就是违约以及保密公司应该支付你的费用。这个必须要想好，这个是比较直接的利益纠葛了

保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。若是在普通公司上班，类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的，有接触到客户这类的，则要签订保密协议。若是离职，公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中，这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。

1，你的保密义务时间要根据合同约定确定，如果现在你没有过合同该约定的保密期，那么你还需要保密 2，公司应当向你支付保密费用，作为补偿，否则保密协议无效。你可以要求单位向你支付 3，产品缺陷是否属于保密范围要看合同约定，如果合同中没有，应当不属于。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。