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男职工陪产假规定:大多数省份的《人口与计划生育管理条例》规定,男职工陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,比如河南...
陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定...
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我国《劳动法》等相关法律法规规定,女职工的产假及其配偶的产假,根据《劳动法》和女职工的劳动保护特别规定,女职工的产假为98天,很多地方根据人口和《计划生育法》给予根据政策生育的女职工30天到3个月的产假,给予配偶7天到1个月的产假,现在国家在法律水平上明确了配偶的产假分担抚养责任,鼓励使用者满足男女职工的产假需求,有利于扩大家庭按照政策生育,全面实施两个孩子的政策。
我国《劳动法》等相关法律法规规定,女职工的产假及其配偶的产假,根据《劳动法》和女职工的劳动保护特别规定,女职工的产假为98天,很多地方根据人口和《计划生育法》给予根据政策生育的女职工30天到3个月的产假,给予配偶7天到1个月的产假,现在国家在法律水平上明确了配偶的产假分担抚养责任,鼓励使用者满足男女职工的产假需求,有利于扩大家庭按照政策生育,全面实施两个孩子的政策。
大部分地区的陪产假是十五天。法律未作明确规定,各地标准不一,根据当地《人口与计划生育条例》来确定。比如湖南省男方享受护理假二十天,江苏省男方享受护理假十五天。陪产假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。
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