劳动合同被偷走如何举证？

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• 问员工偷走劳动合同如何办
  

  根据我国的劳动法员工偷走劳动合同的答复如下：员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为

• 问劳动合同被偷如何办理？
  

  辞职后公司需要将你的社保转出，如果没有合同，社保转不出来，你最好去劳动局查询一下公司究竟有没有给你交社保。 如果公司没交社保，你应该去申请劳动仲裁，要求公司补交社保，而且可以要求公司支付经济补偿，按入职年限计算，每满一年算一个月工资，超过半年不到一年也算一个月，不到半年算半个月。

• 问如何举证劳动合同遗失
  

  员工遗失劳动合同的，可以搜集以下这些证据来证明双方存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，考勤记录以及其他劳动者的证言等。

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