问几个月不发工资的法律依据

大家都在问查看更多

• 问辞职一个月不发工资有法律依据吗
  

  上班一个月辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。

• 问法律依据不发工资吗
  

  不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。

• 问问老板几个月不发工资
  

  用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金，可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,642人已观看

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  2,983人已观看

• 1'13
  强制征地的法律依据

  2,412人已观看

• 1'25
  欠款利息的法律依据

  2,090人已观看

相关普法查看更多

• 
  几个月不发工资算违法

  220人已浏览

• 
  询问笔录需要几个人法律依据

  1,069人已浏览

• 
  几个月就不发工资了

  136人已浏览

• 
  11个月的全款双倍工资的法律依据有哪些

  135人已浏览