几个月不发工资怎么办，法律依据是什么

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• 问厂里几个月不发工资怎么办
  

  应先与公司主要负责人进行沟通协商，知晓工资拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理；若与主要负责人的交涉失败，通过搜集或保留与单位存在劳动关系的相关证据，向相关部门投诉或申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益。

• 问仲裁了几个月不发工资怎么办
  

  法律没有具体规定拖欠时间，通常以劳动合同约定的日期为工资支付日期。日期未支付的，属于未及时支付的工资。只要拖欠工资，你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资侵犯了工人的合法权利。

• 问公司几个月不发工资该怎么办？
  

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导

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