劳动仲裁不予受理诉讼

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• 问劳动仲裁不予受理后
  

  根据你叙述的事实，可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件，劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消，但在法律上属于两个不同的法律关系，因此，不能混为一谈。如果单位拖欠劳动者的工资及其他福利待遇，劳动者是可以提出劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决不服，才可以向法院提起诉讼的。劳动者拖欠单位的借款，单位是可以向法院提起诉讼的，但不能提出劳动仲裁。根据我国有关法律的规定，你的上诉理由基本上是不能成立的。

• 问劳动仲裁当场不予受理是否可以诉讼？
  

  劳动争议仲裁委员会不予受理，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

• 问劳动仲裁不予受理怎么起诉
  

  1，劳动仲裁不受理的案件，向单位所在地基层法院起诉。2，向法院起诉时需要提交：（1）仲裁部门不受理通知书；（2）起诉状；（3）证据清单及相关证据。3，起诉状中应当列明：（1）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（2）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（3）诉讼请求和所根据的事实与理由。

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