劳动仲裁不予受理后

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• 问劳动仲裁不予受理应该如何办？我申请劳动仲裁后，仲裁委员会却不予受理
  

  【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁劳动仲裁不予受理理由有哪些
  

  根据你所说的情况，申请人不具有主体资格； 申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 争议不属于本仲裁委员会的管辖。 仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 申请书及有关材料不符合要求。

• 问劳动法对劳动仲裁不予受理
  

  根据劳动合同办理,以“不能胜任本职工作”为由解除劳动关系，应由单位提供不胜任的证据，如能证明“不胜任”，那么单位应提前30天通知员工解除劳动关系，同时应按劳动合同法第四十六条第三款向他支付经济补偿金。如果单位未提前30天通知，应按劳动合同法第四十条的规定，向员工额外支付一个月工资的代通知金.

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