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当事人可以立即向正在审理案件的法官提出,并提供有关的证据和材料。一方试图通过诉讼侵犯他人的合法权益或者达到其非法目的的,依法构成犯罪的,应当...
恶意拖欠工资的处理方法是: 1、可向当地劳动执法监察大队投诉,由监察大队依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。 2、劳动者可以依...
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通过工会与用人单位协商解决; 可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决; 可以向人民法院提起诉讼; 求助社会、媒体的力量。
如果遇到恶意骚扰建议报警处理。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
当事人可以立即向正在审理案件的法官提出,并提供有关的证据和材料。一方试图通过诉讼侵犯他人的合法权益或者达到其非法目的的,依法构成犯罪的,应当追究刑事责任。根据《民事诉讼法》第一百一十二条的规定,当事人恶意串通,试图通过诉讼、调解侵犯他人的合法权益的,人民法院应当驳回其请求,并根据情节的严重程度予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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