工伤保险与意外保险的关系及法律解决方法-法师兄

在有工伤保险的情况下,员工仍然可以购买意外保险。工伤保险是由用人单位为员工缴纳的,这是公司的义务。一旦公司缴纳了工伤保险,员工就可以再购买医疗保险,而且没有限制。通常情况下,如果公司的效益允许,行业风险较高,它可以购买商业保险来补充。对于行业风险较低或没有的行业,工伤保险就可以来分担风险。根据《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工都有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。根据《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定,第三条工伤保险费的征缴按照该条例执行。

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《工伤保险条例》属畅互扳就殖脚帮协爆茅于行政法规，《云南省实施工伤保险条例实施办法》属于地方性法规；二者是上位法与下位法的关系。附：《中华人...

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工伤保险条例是属于社会保险法下面有关工伤保险的具体规定，工伤保险条例的规定，不能违背社会保险法的基本原则和宗旨。...

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

具有工伤保险劳动关系存在，只有用人单位才能为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

（一）职工因期满或，或被辞退、被开除，或者被判处、劳教、等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留，并按规定继续计算利息，待重新就业时到机构办理续保手续，中断工作前后的缴费年限累计计算。（二）因工致残被鉴定为一至四级且领取抚恤金的，其个人帐户储存额（本息之和）转入工伤保险基金。职工所在单位尚未参加工伤保险的，其个人帐户养老保险金暂予保留。（三）失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。