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如果是九级伤残职工可以选择继续工作还是解除合同,如果解除劳动合同,可要求单位支付一次性工伤就业补助和医疗补助。用人单位不能解除合同。...
个人与个人,不能形成劳动关系。劳动关系的主体不能同时都是自然人。 劳动关系的主体是用人单位和劳动者,法律规定的用人单位包括中华人民共和国境内...
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认定工伤是需要证明劳动关系的,请问您有证据证明您的劳动关系存在吗?没有签合同还可以以其他的方式证明。您现在情况怎样呢?医药费花了多少呢?对方现在什么态度?愿意赔偿吗?如果认定是工伤的话,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:
需要提供能够证明劳动关系存在的资料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
工伤保险应该由单位缴纳,所以代买工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险,那么单位就没有缴纳,单位就属于违法。
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