拖欠农民工工资有欠条的如何起诉，是什么相关规定-法师兄

可以请求法院判决对方支付欠款。欠钱不还，当事人为了维护自身合法权益，只要满足起诉条件，就可以凭借条到法院起诉，起诉时，对借条没有任何要求，就是没有借条，也可以起诉。胜诉后对方不履行生效判决的，当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。一、对方欠钱没有欠条能不能起诉他可以，没有借条也是可以起诉的，只要满足法定的起诉条件即可，但当事人未提供借据、收条、欠条等债权凭证的，可能承担不利后果。当事人也可提供转账记录及微信或短信聊天记录等证据能证明实际向对方提供了借款，或者有证人证明，或者对方直接表示认可借款。这样即使没有借条，依据法律规定，借款事实也是可以被认定的。二、厂家不给工程款怎么去要 1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。 2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。三、欠钱不还可以向哪个部门求助欠钱不还属于民事纠纷，可以向人民调解委员会申请人民调解，调解不成的可以直接向法院提起民事诉讼，法院的生效判决作出后对方仍不支付的，可以在两年内申请强制执行。借钱不还也属于违法行为，但不属于犯罪行为。要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效三年内向法院起诉处理。欠钱不还的办法具体如下： 1、欠钱不还属于民事纠纷，双方当事人首先可以协商这个解决，债权人也可以直接向人民法院提起这个民事诉讼。在具体的方式的选择时，主要考虑对方是否诚意归还； 2、债权人可以凭借条向法院申请支付令，可以搜集好相关证据向法院起诉，依法提起民事诉讼维护自己的合法权益； 3、债务人有其他财产，债权人可以在起诉前或者起诉后，申请法院财产保全，冻结查封对方的财产； 4、在债务人有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决罪，情节严重的，会被判刑。

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欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。（一）标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写...

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遇到建筑工程拖欠工资的事情，要搜集真实的证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、老板的个人信息等，写...

依据《劳动合同法》关于老板拖欠农民工工资的解决办法，第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。第三条具有下面两种情形之一的，就要认定为刑法规定的“数额较大”，就可以追究有关行为人的刑事责任，一个是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，而且数额在5000到两万以上的。第二种情况是拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬，数额累计在三到十万元以上的。故你们可以向劳动部门进行投诉,经政府部门仍不支付就要入罪了。

拖欠工资法院起诉程序是什么? 起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。起诉状应当包括以下内容： (一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。 (二)诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写起诉状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。提供书证、物证的，应在递交起诉状时一并递交人民法院。提供证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民法院调查核对。人民法院记录原告的口诉，必须逐一问清上述内容，记入笔录。在当代的社会目前如果存在拖欠劳动者工资的情况的话，必然是需要对此进行一定的惩罚的，对于劳动者个人而言，可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的合法权息，不管怎么向都不能够克扣劳动者的工资的，这是属于损害劳动者合法权益的行为。年末已至，对于年休假工资、产假、年终奖等等一系列与工作相关的事宜，您是否充满疑问呢?据了解，不少公司都未对员工主动讲解相关的休假和工资制度。今天，特意为您挑选了带薪年休假工资的问题有哪些，决年末的疑问。