劳动争议仲裁时效中断的具体解决办法有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁时效中断
  

  因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。[1] 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。

• 问劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些
  

  第十条在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算： （一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的； （二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的； （三）对方当事人同意履行义务的。 第十一条因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的。

• 问劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些，劳动争议仲裁时效中止怎么处理
  

  最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）第十二条“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”第十三条“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,540人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,821人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,776人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,054人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些？

  185人已浏览

• 
  劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些

  191人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效的规定具体都有哪些？

  142人已浏览

• 
  具体的劳动争议适用仲裁法有哪些

  175人已浏览