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1、属于培训服务合同纠纷。双方权利义务依合同约定履行。 2、如有证据证明对方的服务不符合合同约定，可以要求解除合同，并退还款项。 3、如没有...
根据一些省份的非学历教育机构管理条例和物价局的规定，课程开始后，学习未到一半课时的，退一半，学习超过一半课时的，不退费。这个是还算合理的。不...
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一般情况下，合同只要具备了生效要件，即双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益的，就能生效。具体来说，你作为完全民事行为能力人，在不受欺诈、胁迫等情况下自愿与对方订立合同，那么该合同就自双方签章后开始生效并约束双方。如果你现在要违约，那么将要承担违约责任，具体的违约责任看你们该份合同中的规定。这就是培训学校签合同中途后悔怎么办的方法。
1.如果你的上述证据可以证明对方存在欺诈行为，比如承诺开设新班、先行上课待新班开课后转入、承诺退款、宣传与实际严重不符等等，你可以向法院提起撤销合同之诉，可以将学费退回； 2.如果你的证据无法证明存在欺诈行为，仅能证明对方提供培训服务与约定及宣传不符，则你可以向法院提起违约之诉，要求退还部分价款； 3.本案属于“培训服务合同纠纷”，不属于消费权益纠纷！
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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