员工上下班路上受伤算工伤吗？

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• 问员工上下班路上因违规受伤算工伤吗
  

  “在上下班途中，发生交通事故的工伤认定”问题，其法律依据是《工伤保险条例》第14条第6项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车受到事故伤害的，应当认定为工伤。”使用《工伤保险条例》第14条第6项认定工伤，需要从积极条件和消极条件两个方面来把握。

• 问今天早上有员工上班路上摔伤员工在上下班路上受伤算不算工伤
  

  员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。

• 问下班路上受伤算工伤吗？
  

  一、如果确是在下班途中发生的交通事故，且其本人对于该交通事故不承担主要责任的，是可以认定为工伤。 二、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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