深圳公司没有买社保, 员工可以自行申请离职要求拿到拖欠社保金吗?

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• 问深圳没有买社保可以随时离职吗
  

  1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意仲裁时效问题，双倍工资的请求仲裁时效是逐月失效的。2、没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。3、可以拖欠工资为由书面邮政特快专递方式提出被迫辞职。

• 问公司没有给员工买社保, 员工离职可以要求公司赔偿吗
  

  您这边可以找单位补偿经济补偿金，共计10个月的工资的经济补偿金，另外因为单位没有给你交社保。你可以主张这些年的社保损失共计差不多有10多万，另外因为单位没有交失业保险，你可以主张失业保险金的赔偿的。你的劳动仲裁书中要涵盖我说的这三项。但是你现在不能轻易走，你要拿到单位给你开具的书面材料证明他要开除你你才能走。

• 问公司没有给员工买社保，离职可以要求公司补偿吗
  

  可以的。用人单位没有为员工缴纳社保的应当补齐，这种情况下离职是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你先与用人单位协商，如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。

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