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第一,如果有证据证明在过了合同交期后,客户仍要求继续履行合同,视为合同变更,那么客户是不能够要求支付罚金的; 第二,退一步讲,假如没有足够证据证明合同变更,最终认定我方延期交货,那么也应该根据双方签订的合同约定来赔偿,并且该赔偿不能过高,70%的罚金明显属于过高,可以要求降低。 以上只是简单分析,最终需要根据双方签订的合同及其他供货材料具体分析。
一般情形下,申报期届满,如果你是已登记的正常人,税务部门应当在申报届满次日向你发责令限改通知书,同时可按六十二条进行处罚。如税务部门没有及时向你单位下发责令限改文书,你能抢在税务部门下发文书前补申报,还是可以免受处罚的。及时申报是作为办税人员(财务人员)的基本素质,因为你的失误导致单位受罚是你的不对。如果因不可抗力原因,可以按《征管法》第二十七条办理延期申报。经主管税务部门核准延期办理前款规定的申报、报送事项的,应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款,并在核准的延期内办理税款结算。《中华人民共和国税收征收管理法(新征管法)》第六十二条:纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。
根据《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”、第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”的规定,您的工作时间已经超时,建议与用人单位协商调整或者请求当地劳动部门协调处理。
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