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要赔偿。如果公司的员工有职业病,这个时候是需要进行鉴定的,职业病也可以认定为工伤,如果确实属于职业病,那么就应该由公司进行赔偿,如果公司为员...
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如果公司劝退职工成功,则属于职工主动离职,职工无法得到赔偿。此时,职工如果遭遇劝退,则可以选择坚守,一旦公司把职工调整到与劳动合同约定不一致的岗位,职工可以选择解除合同,要求公司承担违约责任。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由商业第三者责任保险或者车辆所有人按责任比例承担。
公司倒闭后用人单位应当正常结算工资,并依据不同工作年限进行相应的补偿。标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。同时公司也应当还清相关债务,并以优先次序进行补偿职工正常收入,其中包括工资、医疗和补助等费用。
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