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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用...
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克扣薪资属于违法行为,如果公司克扣工资。可以要求解除合同。并要求支付经济补偿金
辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走的,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报
在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的一定比例标准向劳动者加付赔偿金。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
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