1956年以后按哪个年龄退休-法师兄

1、根据劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 2、所以，如果你的档案里最先记载的出生时间为1956年，那么是以该时间为准的，你需要按照1956年的时间计算退休年龄，今年就可以退休了。

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我国女性法定退休年龄相关规定目前，我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例...

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退休年龄是以周岁计算的。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁...

正国级70岁，副国级70岁。 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

原则上来说，退休年龄，应以当事人身份证及户口本上登记的为准。社保部门主张以个人档案记录为准的，当事人可以要求对方出示办理依据。相关资料：关于职工退休年龄的核定问题，1993年劳动部办公厅印发的《关于核定职工退休年龄问题的复函》中作了明确的规定。在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。1993年劳动部办公厅印发的《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》中进一步规定，对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地的户口登记管理机关进行查证核实，按照职工管理权限作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入本人档案，对需要更改居民身份证的，要抄送职工常住户口所在地的户口登记机关，按有关规定办理。如果用人单位与劳动者因核定退休年龄问题发生争议，可申请仲裁。

如果遇到的情况，不管是否退休，可以向人力资源保障部门投诉。我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。