公司无理由辞退，要求协商离职，我可以要求多少赔款

大家都在问查看更多

• 问我被公司无理由辞退，需要赔偿我多少钱
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”现被公司无理由辞退，入职日期是2010.10.13。根据以上法律规定，您已经入职了5年不到，您可以向用人单位要求支付10个月工资的经济赔偿金。

• 问公司过了试用期无理由辞退我，导致我无法保证我的基本生活需求，可以要求公司多赔偿吗司多赔偿吗？
  

  1、没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿金的计算按《施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、如果单位没有你们，属于违法行为，可依据法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你，只有到部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请强制执行。

• 问三方协议无效公司辞退可以要求公司赔偿吗
  

  如果用人单位违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,544人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,168人已观看

• 0'48
  拖延发工资可以要求多少赔偿

  2,905人已观看

• 0'58
  离婚可不可以要求赔偿

  1,356人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职找的公司要求我签离职协议

  298人已浏览

• 
  辞职要求公司赔偿可以吗

  182人已浏览

• 
  公司辞退员工不给辞职，可以要求赔偿吗

  296人已浏览

• 
  公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职

  601人已浏览