上班时间在工作地点发生交通事故算不算工伤, 工伤认定的条件有哪些

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• 问上班时间发生交通事故算不算工伤
  

  上下班时间发生交通事故不一定是工伤。 职工发生交通事故是否属于工伤，应当看职工在该事故中是否受到伤害，其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。

• 问上班时间在工作地点发生事故可以认定为工伤吗
  

  可以的。请问是在上班地点发生的吗？伤情如何？ 可认定为工伤的七种情形： ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； ③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的； ④患职业病的； ⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 ⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班期间在路上发生交通事故算不算工伤, 如何认定交通事故的工伤呢
  

  如果这是由于工作造成的，则算是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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