面试让我去上班没说签不签合同

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• 问上班没有去劳动局, 公司说没有签劳动合同
  

  要求单位出具解除劳动合同通知书或文件，如按自离处理，对你将不利。另你所说的情况需要有证据需要证明，那就是你没来上班是因为你的上司已经给予了你们明确的指示，另需要知道你公司在这方面的一些规章制度，同时也需要审查劳动合同文本作出了怎样的约定等。

• 问公司不让上班不签合同
  

  1、既然公司不想让你工作下去了的话，你不如以“公司违法为依法缴纳社会保险解除劳动合同”这样你可以依法享有经济补偿金。如果公司不付的话，你可以申请劳动仲裁。这是你还可以得到双倍的经济赔偿金。 2、如果公司未签书面劳动合同的话，你在有证据证明与公司构成事实劳动关系的情况下可以要求公司双倍支付工资。

• 问公司没签合同不去上班扣工资
  

  在外出差刚回来，迟复为歉。 老板未与你订合同，以及收取用工押金就是违法行为，建议你依此合法的理由要求辞职； 针对你所述的情况，你可向当地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求解除双方事实上的劳动关系；发放扣发的工资，并按扣发总额的25%向你支付赔偿金；退还收取你的押金。你的上述权利应能得到仲裁委的支持。

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