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2年。对民事判决书的执行，原则上都是由当事人申请才开始。但是，在以下情况下，法院可以依职权直接移送执行机构执行：1、发生法律效力的是具有给付...
按照法律规定，有能力执行法院判决而拒不执行的，法院有权利对被执行人司法拘留。实践中是否采取拘留措施，需要由法院裁量。 民诉规定： 第二百四十...
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劳动纠纷的仲裁有效期是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制。另外当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院申请诉讼。
版权有效期原则上是五十年。根据《著作权法》相关规定，自然人作品的发表权等相关著作权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日。而作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。
判决结果可以在最快的法庭上得到。《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院公开宣布判决公开审理或者不公开审理的案件。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决。在司法实践中，大多数案件都是定期宣判的。因此，劳动争议自立案之日起三至六个月内审结：1。案件简单、事实清楚、争议不大的，人民法院通常适用简易程序审理，应当自立案之日起三个月内审结。庭审一般在立案后一个月左右，也就是说庭审后两个月内会有判决结果。2、案件复杂、争议大的，人民法院适用普通程序审理的，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况可以延长6个月，但必须经院长批准。开庭日期一般在立案后2－－三个月，也就是说开庭后三个月－四个月内出结果。无论法院采用哪种程序进行审理，无论是在法庭上作出判决还是选择日出判决，都不能超过法定的审理期限。
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