劳动合同纠纷的仲裁有效期是多少年

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• 问劳动仲裁有效期是多少年
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但劳动者申请仲裁是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期限制。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问劳动仲裁有效期是多少年
  

  申请仲裁的劳动争议期限为一年。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。

• 问仲裁有效期是多久？劳动合同纠纷如何解决？
  

  劳动合同纠纷仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。

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