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肄业生与毕业生的区别：毕业生，是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试及格或修满学分，准予毕业者。毕业生由学校发给毕业证书。...
临时工”是我国统一实行劳动合同制度之前的一个概念，与“正式工”相对应。在现实中仍有大量的单位在使用“临时工”概念，也仍然有很多用人单位在使用...
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临时工是在计划经济时代遗留下来的用工形式，随着《劳动法》颁布和全面实施，所谓的临时工和正式工已不复存在，根据我国《劳动合同法》第12条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。也就是说，《劳动合同法》没有把用人单位与劳动者的劳动关系，以临时工和正式工来加以划分和规范，而是规定双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，因此，临时工与正式工权利、义务是没有区别的，惟一区别只是劳动期限不同而已。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条第4款规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议。若劳动者在单位没有享受到与其它“正式工”一样的福利待遇，应属于《劳动争议调解仲裁法》第2条第4款规定的福利争议。而根据我国《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院提出诉讼。
主观要件：本罪在主观上是故意，即行为人明知财产不合法而故意占有，案发后又故意拒不说明财产的真正来源，或者有意编造财产来源的合法途径。坦白有三个构成要件: 1.犯罪人被动归案； 2.犯罪人如实交代的是被指控的罪行； 3.犯罪人如实交代自己的罪行。坦白原为酌定量刑情节，《修正案（八）》增设了第67条第3款，使坦白成为法定量刑情节。[2]根据本款规定，如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。例如，归案后的犯如实供述人质的所在地点，使人质获救的，归案后的爆炸犯如实供述爆炸物的安放地，避免了爆炸事故的，可以减轻处罚。
A公司可以成为普通合伙人，但是如果要从事股票经营业务的企业必须是有限合伙企业，普通合伙企业无法投资股票、基金等金融业务。 1、A公司可以成为普通合伙人。 我国公司法第十五条规定：“公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。《合伙企业法》第三条规定：“国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。根据合伙法的相关规定，有限责任公司是可以成为普通合伙人的，属于公司法规定的法律另有规定的情形。 因此，A公司可以成为普通合伙人，对合伙企业承担无限连带责任。 2、但是，只有无限合伙企业才能从事股票、基金等相关业务，因此，A公司与X成立的企业只能是无限合伙企业，不能是有限合伙，并且炒股、基金等业务的企业需要经过前置审批才可办理，如果违反相关的法律规定，有可能需要承担相应的法律责任，因此，还是应当谨慎处理。
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