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离婚损害赔偿，既包括物质赔偿，也包括精神损害赔偿。对于金额的确定，法律没有具体的规定，一般应考虑过错程度、实际损失、以及双方的财力与未来的生活需要、年龄状况、对家庭义务的支付、谋生能力、当地一般的赔偿标准等因素来确定。应当以过错方的个人财产来承担，不能由共同财产承担，原则上应一次性给付，如果一次性给付有困难，也可以分期给付，无过错方可以要求执行分期给付的过错方提供担保。
根据工伤保险条例第三十七条之规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。节哀顺变~~
工伤死亡的赔偿，是发给死亡职工的供养直系亲属的，并不是遗产，不能按照遗产进行分配。职工的供养直系亲属，因为供养人去世，无法维持生活，国家给予的经济补偿，用来维持基本生活，直系供养亲属，是指直系亲属中，没有生活来源，没有劳动能力。完全依靠死亡职工供养的人员，在进行赔偿时，已经对于供养亲属做出了调查和核实，才发给的经济补偿，直系供养亲属，具体是母亲，妻子，年满55周岁，没有生活来源的，子女不超过18周岁的，或者虽然超过18周岁，但是疾病或者伤残经过鉴定完全丧失劳动能力的。才有分配的资格，其他人员是没有分配的权利的。国家关于直系供养亲属的范围，做出了明确规定。
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