昌都市的陪产假制度？-法师兄

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； ...

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产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本...

产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

大部分省份的《人口与计划生育管理条例》规定，男方陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假，如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也各不相同，奖金福利不变。也有一些地区可以把男人的陪产假转到女人的产假上，由女人代替男人。法定陪产假是多少天？每一个省的《计划生育条例》都有不同的规定。男性二十五周岁，女性二十三周岁以上初婚的，为晚婚。已婚妇女晚婚后生育或二十四周岁以上第一个子女的，为晚育。实行晚婚晚育的夫妻双方，享受以下优惠待遇：国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天。实行晚育的，其产假为105天，并给予男方15天的护理假。育龄夫妇是城镇居民，领取《独生子女父母光荣证》的，享受优待和奖励：产假期满前领证的，女方产假增加50天，男方增加护理假5天。根据这一规定，男方的护理假＝15天。　5＝20天了，具体怎么样？请咨询当地计划生育部门或查看本省《计划生育条例》中的优惠奖励和社会保障的具体法律规定。

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：《湖北省人口和计划生育条例》第33条：晚婚市民除了享受国家规定的结婚假期外，增加结婚假期15天的已婚女性晚婚的，除了享受国家规定的产假外，增加产假30天，给配偶10天的护理假期的结婚假期、产假和护理假期视为上班、工资、奖金。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资，奖金。女职工所在单位应当严格执行国家，省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。