河南陪产假制度-法师兄

大部分省份的《人口与计划生育管理条例》规定，男方陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假，如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也各不相同，奖金福利不变。也有一些地区可以把男人的陪产假转到女人的产假上，由女人代替男人。法定陪产假是多少天？每一个省的《计划生育条例》都有不同的规定。男性二十五周岁，女性二十三周岁以上初婚的，为晚婚。已婚妇女晚婚后生育或二十四周岁以上第一个子女的，为晚育。实行晚婚晚育的夫妻双方，享受以下优惠待遇：国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天。实行晚育的，其产假为105天，并给予男方15天的护理假。育龄夫妇是城镇居民，领取《独生子女父母光荣证》的，享受优待和奖励：产假期满前领证的，女方产假增加50天，男方增加护理假5天。根据这一规定，男方的护理假＝15天。　5＝20天了，具体怎么样？请咨询当地计划生育部门或查看本省《计划生育条例》中的优惠奖励和社会保障的具体法律规定。

《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

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产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本...

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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规...

1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

符合国家和河南省计生政策生育二孩，男方有一个月护理假。《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

合法生育一孩和二孩子女的，河南省计生政策规定男方可以享有1个月护理假。《河南省人口与计划生育条例》：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。