工厂工作三个月没签合同现在老板不做了我有赔偿吗？

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• 问在一家工厂工作了三年，了不再签合同有没有赔偿
  

  如果是用人单位不与劳动者续签合同，应该按工作年限支付补偿金。如果是劳动者主动不续签，则没有补偿金。

• 问在工厂做了一个月没有签劳动合同，老板让辞职，我该怎么办我的公司
  

  这属于未签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位批不批，只要期满就可以离开。注意保存用人单位已签收您的书面辞职信的证据。用人单位有义务结清工资办理离职手续。如用人单位存在违法行为，您可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动行政部门申请劳动仲裁，或者直接起诉。

• 问没有签劳动合同，但是在工作了一个多月了，老板不给我签合同怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明. 如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

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