工伤公司需要发放工资吗一般是按什么标准来发

大家都在问查看更多

• 问工伤职工工资一般发放标准
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤津贴发放标准按工资一般有哪些？
  

  根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依您说的情况，您在工作当中受到伤害，应当申请工伤认定，经治疗稳定后申请进行劳动能力鉴定。 在您治疗期间，享受停工留薪待遇，由您所在单位按您原来的工资待遇按月支付，停工留薪期间一般不超过十二个月。建议您和单位协商，由单位向您支付，协商不成您可以申请劳动仲裁

• 问工伤期间工资按什么标准发放？
  

  停业期间原工资福利待遇不变，所属公司按月支付。发生工伤事故前在本单位工作12个月的，按工伤事故前12个月应支付的月平均工资计算的不到12个月的，按工伤事故前实际工作月数应支付的月平均工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,898人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,114人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  777人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤工资是按什么标准发放

  273人已浏览

• 
  工伤工资按什么标准发放

  309人已浏览

• 
  公司放长假工资按什么标准发放？

  1,266人已浏览

• 
  工伤期间工资按什么标准发放

  182人已浏览