约定合同到期后继续履行的效力是否有效

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• 问合同到期以后继续履行是否有效
  

  合同到期后，双方继续履行的，视为达成新的合同，该履行行为有效，但是该到期合同已经不再对双方具有法律约束力，当事人同意的除外。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
  

  合同到期后未续约但仍然继续履行，对方接受该履行行为的，合同继续有效。根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍然应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

• 问合同到期，继续履行是否有效。
  

  虽然双方在合同到期时书面上甚至口头上都没有续约，但如果在实践中继续互相履行合同，双方认可的合同视为达成新合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订合同，因为如果发生纠纷，会比较麻烦。在劳动合同中，合同到期后，合同的效力也终止了，但劳动者和用人单位没有提出续签，但劳动者继续提供劳动，接受单位的管理，用人单位仍然支付劳动报酬，表示双方都愿意续签，双方的劳动关系继续。劳动合同到期不会自动续签。劳动者仍在用人单位工作的，双方需要续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，离职时可以向用人单位主张经济补偿。在租赁合同中，根据《合同法》的规定，到期不续签但继续租赁的，视为不定期租赁。租赁期满后，承租人继续使用租赁物。出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限不定期。

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