想知道税后工资计算方法是什么？-法师兄

想知道税后工资计算方法是什么？

2022-07-02

社保和公积金要安装当地劳动与社会保障局的具体规定.个人所得税现在基本上全国统一算法,但是也有细微的差别,如有谢地区实行累积计税.一般税后工资计算标准如下 1、养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%； 2、生育保险（单位）按工资总额的0.6%； 3、工作保险（单位）按工资总额的2%；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的） 4、住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定； 4、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。工资、薪金所得项目税率表级数、全月应纳税所得额税率%速算扣除法（元） 1、不超过500元的5%0 2、超过500元至2000元的部分10%25 3、超过2000元至5000元的部分15%125 4、超过5000元至20000元的部分20%375 5、超过20000元至40000元的部分25%1375 6、超过40000元至60000元的部分30%3375 7、超过60000元至80000元的部分35%6375 8、超过80000元至100000元的部分40%10375 9、超过100000元的部分45%15375

相关问答

问税后工资计算方法是什么？大家知道吗？

答

税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取...
问知道个税怎么计算工资

答

工资的个税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的，而知道个税后，也可以根据缴税的数额来推算出当事人的工资。如果当事人的工资范围在...

相信工作过的朋友都知道，我们每个月发的工资和我们进公司时约定的工资不一样。公司每个月都会抽一部分帮我们交社保和相应的税费。你知道我们税后工资是怎么算的吗？我们来看看税后工资的计算方法。税后工资计算方法：税后工资是指税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）的个人缴纳部分，个人所得税后实际工资收入。社会保险中的个人缴纳部分，住房公积金中的个人缴纳部分税前支付。所以税后工资是多少，公司实际支付的工资是多少，不需要额外扣除费用。税后工资是指实际支付的工资。征收个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原为2000，十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审工资、薪金所得扣除费用标准从2000元提高到3500元的规定，个人所得税第一级税率由5％修改为3％。超额累进税率的计算方法如下：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－快速扣除全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500实发工资＝应发工资－四金－纳税说明：外国人（包括港澳台）计算的，个税起征点应设为4800元。