税后工资税率表的计算方法是-法师兄

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45%； 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35% 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%； 4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）； 5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。税后工资税率表的相关信息如上所述。

答

个人所得税计算公式：个人每年获得一次奖金，获得奖金当月个人工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以1...

答

依）购销合同，“权利.三‰计算贴花：①借款合同；③加工承揽合同。依0）技术合同，适用比例税率，营业账簿中记载资金的账簿。印花税税率有两种形式...

增值税负税率计算公式＝实际缴纳增值税额／不含税销售收入×100％。某个时期的增值税税负率＝当期的应纳税额÷当期的应税销售额。本月没有上期留抵税额，税负率＝（销项－进项）／不含税销售收入。税负率以一年为准，有的地方也按季度或者按半年测算。对于企业来说，某行业经营具有季节性或周期性，每季度或半年起伏较大，无比较性，只能纵向同期比较，不能横向比较。

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 实发工资=应发工资-四金-缴税说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

1、个人工商店，小镇超市现在主要支付增值税，税率为4％，从2009年1月1日开始变更为3％，这部分由国税征收的个人所得税，税率为1％，城市维护建设税．教育费增加，增值税额的7％．3％，这部分由地税征收。2、如果你是个人工商店，主要是定额税。也就是说，核定每月的月收入，如果没有大的变化，每月支付同样的税金。国（地）税可以根据你的经营规模、经营场所、周围同行业的定额标准来决定，提出意见，但决定权不在你。