劳务承包合同要注意哪些事项

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• 问签劳务合同有哪些注意事项
  

  1、签订合同时，提供者应了解接受者的身份信息或工商信息，雇主是否具备相应的资质或安全生产条件，并要求在合同中明确写明这些内容。2、提供服务的人员应了解自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和地点。3、劳动报酬要明确，避免口头约定。4、劳动报酬的支付方式和时间应明确。5、工作内容明确。6、人身意外保险协议提供劳动者在工作过程中可能发生事故，最好由雇主购买保险。7、不要签空白合同。8、劳动合同盖章后，双方各保管一份。

• 问劳务合同的注意事项有哪些
  

  劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。

• 问承包土地合同的注意事项有哪些
  

  1、“承包方代表姓名”要与身份证一致;2、“承包土地人口”为农户现有人口;3、“土地承包经营权共有人”与“承包方代表关系”要明确;4、“承包期限”起始日期为签订合同的现时日期;5、“承包方签章”如无私章的，应由承包方签名并按手印确认;6、“承包土地地块情况”长、宽可以不填，面积一定要填，地块“田界”必须准确具体，台账登记不准确具体的应予纠正;7、“地块地类”只分水田、旱地两类;8、“承包地附着物情况”要实事求是，不能漏填错填;

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