劳动合同到期一定要与另一家公司签订吗?

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• 问公司与员工订劳动合同需要一年一签吗
  

  正常。具体双方可协商。，劳动合同一般遵循双方的意思，大部分都是一年四季。，但不一定是全年。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同期限是指有固定期限、无固定期限、完成一定工作的劳动合同。有固定期限的劳动合同，约定期限为一年或者几年。

• 问同一家公司从分公司调到另一家分公司是否需重签劳动合同?
  

  订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问劳动合同到期, 公司一定要延期吗
  

  劳动合同到期后不会自动继续，劳动者或用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的除外。

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