劳动法第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形

大家都在问查看更多

• 问第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形
  

  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同法第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形
  

  《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄)：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

• 问附《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形
  

  《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,562人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  3,989人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,708人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,948人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有哪些

  379人已浏览

• 
  用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有

  327人已浏览

• 
  用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形

  197人已浏览

• 
  用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形有

  267人已浏览