公司没跟我签合同回扣收取了，公司会追究我吗？

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• 问我没有签合同，却跟公司说签了劳动合同
  

  先协商,不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问保险公司跟我签合同
  

  可以尝试向当地保监会和银监会投诉，银行未如实告知购买保险与存款的不同，属于违反法律规定的做法。如不能得到很好的处理，可向法院提起诉讼。不过，诉讼也要付出一定的时间和垫付诉讼费用及支付律师费用，并不是短期内就会有结果。如果家里不很急用这笔钱，等到期再取也可。

• 问这个公司没跟我签劳动合同
  

  1、违法；2、工资应当于书面约定为准，但不能低于当地最低工资标准（中山为1310元），不签劳动合同违反劳动合同法的规定，你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金；3、法定节假日上班应当按规定支付加班费，不可调休；4、按劳动合同法规定，每天上班8小时，每周上5天，超过部分算加班，应当支付加班费；5、绩效工资要看是否有书面约定，如无书面约定，公司可根据实际情况支付；6、公司的做法属违法；7、办理社保卡需要一定时间，尤其是公司集体办理的，时间可能更长，可带身份证到社保局查询公司是否已经为你缴纳社保费。

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