离婚时的抚养费如何计算

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• 问离婚时如何计算抚养费？
  

  根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

• 问离婚时抚养费如何计算
  

  离婚后儿童抚养费的多少和负担期限的长短，双方无法协商的，人民法院根据儿童的实际需要，判断父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。 1、如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20％到30％的比例支付。 2、如果没有固定收入，抚养费的金额可以根据当年的总收入和业界的平均收入来决定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 4、父母双方也可以协商一方直接抚养孩子，直接抚养方承担孩子的抚养费。但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的除外。

• 问如何计算离婚时抚养费
  

  离婚应当按照不直接抚养方月总收入的20％至30％的比例确定抚养费标准。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当增加，但一般不得超过月总收入的50％。

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