在一个公司干了十多少年

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• 问在一个公司干了十多年无故辞退该怎么办
  

  可以要求赔偿，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问在一个公司干了十年, 辞工了社保怎么办
  

  用人单位应当跟你签订劳动合同并交纳社会保险金。连续工作十年以上的应当签订无固定期限劳动合同。但是社会保险金的缴纳十分复杂，必须在劳动社会保障局建立账户，分为单位缴纳和个人缴纳两部分。这些钱都是向劳动局交的，达到退休年龄后由劳动局发放退休金，不是在单位留存。如果单位没有给你缴纳，可以要求补交，或向劳动局内设的劳动监察部门投诉。

• 问在公司干了十年怎么办
  

  一、你工作已满十年，一般要签订无固定期限的劳动合同的！二、若你觉得要离职，则你们应当获得：1、经济补偿金---工作每满一年，获得一个月的经济补偿金，依此类推。2、不能提前一个月通知的，另外获得一个月的“代通知金”；3、公司为你如数补交未足额缴纳或未缴纳的“五险一金”，并承担被罚款的行政责任等；4、公司违反解除劳动合同的，承担2倍的经济补偿金。

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