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上班途中,受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故伤害的,应认定为工伤事故。员工有以下情况之一,不得认定为工伤或工伤:...
上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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主动加班没有加班费,主动上班的不属于加班。使用者支付加班补贴的前提是使用者根据实际需要安排员工在法定标准的工作时间以外工作,即使使使用者安排加班,使用者必须支付加班补贴。如果员工的工作不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,只是自愿加班的情况下,不属于加班,用人单位不需要支付加班费。但是,如果使用者追认员工的加班,就应该支付公司安排的加班费。
工作:在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害;在工作时间和工作场所,因工作原因造成事故伤害;在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作;其他。
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1](上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。
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