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如果劳动者没毕业就签了一年的劳动合同,能够按规定去辞职。但是需要注意的是,没毕业是签订不了劳动合同的,所以双方签订的劳动合同因一方主体不适格...
没毕业签一年劳动合同是可以辞职的,现在许多公司认为员工辞职必须写辞职申请,并且要得到单位的批准,否则就不能辞职,其实这是个误区。不对的。《劳...
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不能。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
可以签劳动合同,但必须符合法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
不可以签。大学生毕业之前签的和就业有关的只有两个:1.就业推荐表,这个应该是学校签的;2就是,签了三方协议,意味着你可以选择去不去签了这个协议的单位,但是如果你选择去了,签了协议的就不得不收你,否则要承担违约责任,这是部和人力资源部对我们相对弱势的大学生群体的保护
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