用心工作就看这6点-法师兄

用心工作，就看这6点 1、工作能力不是天生就有的，而是在工作中向领导、同事们学习得来的。单位里没有人有义务教你什么，也没有人有义务一定要帮你什么。所以，心怀感恩，是对他人最好的尊重。能力再强也别忘感恩，你的路才能越走越顺。 2、责任心这个词经常出现在一个人的自我描述上，但是要记住，唯有日复一日的行动才可以证明你真的有责任心。从你手上交出去的材料，你能基本保证它准确无误吗？你一直都守时吗？一个人所有的行为构成了他的立体形象。所以，请用行动证明你的责任心。 3、一个人的心灵开放程度决定了一个人可以成长的高度。如果你才掌握了一点知识就觉得手持真理不再吐故纳新的话，就无法前进了。工作中谁也不是全知全能的，你需要做的是拿出主见，为工作贡献自己的一份智慧，而不是眼里只有自己，固执己见。 4、工作靠的是自己的能力和理性，而不是情绪。学会稳定自己的情绪，这是最基本的职业素养。任何境遇下，抱怨除了破坏工作氛围、影响工作效率之外没有任何作用。所以在工作中摒弃情绪化的态度，你就会做的更好。 5、领导安排一件已经确定的工作时，下属的表现通常有两种。一种会滔滔不绝地陈述将会遇到的困难并说可能因此执行较慢；另一种会立即执行，出现困难实在解决不了，再客观地向领导求助。换位思考，如果你是领导，也会喜欢后者对吗？所以需要你执行的时候，Jstdoit就对了。 6、人非圣贤孰能无过。单位里合作与竞争并存，有些人一旦抓到别人犯错，便毫不留情攻击别人，是不可取的。讲究原则和公事公办中，不能没了“人情味儿”，秉持与人为善，宽以待人严以律己，你的友善最终会反馈到自己身上。

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用人单位录用了劳动者后，应当提供劳动条件让劳动者安心的工作。如果用人单位采取停职、待岗、放长假等手段逼迫劳动者自己离职的话，则属于不提供劳动...

根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。上下班途中的时间并非工作时间，另午休一小时不计入工作时间。

不算突发疾病只有工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

可以到网上申请兼职之类的工作，基本上也就只有几个小时，时间自由。r还有就是保险行业和销售行业，还有就是信用卡办卡之类的行业。都是上班打卡之后，就可以出去各种压马路了。甚至一天都不用去公司坐班都可以的。但是这种的都是按照业绩发工资的，如果没有业绩的话，可能也会有辞退的危险。r希望可以帮到你