在上班期间被人打了请求赔偿

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• 问上班期间被人打怎么赔偿？
  

  依您所述不属于工伤,但可以要求B员工赔偿. 报警了吗当时，如构成轻伤，打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等 误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准 伤残等级事宜伤残鉴定结论为准

• 问上班期间被打怎么赔偿
  

  1、你父亲的伤害可以要求按工伤理赔！ 2、未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

• 问上班期间工伤赔偿被告可以请求赔偿吗？
  

  事实劳动关系工伤享有工伤保险待遇。 按照《工伤保险条例》规定，职工遭受职业伤害，并不因为是否订立书面劳动合同而有所不同，因伤残程度而区别。没有订立劳动合同的职工，遭受职业伤害，不影响工伤保险待遇。 未订立劳动合同的工伤，申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》（在负责工伤认定的人力资源社会保障局领取）并提交下列材料： 一、与用人单位存在事实劳动关系、人事关系的证明材料； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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