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解除劳动合同书需要什么前提?

2022-08-24
1.职工的话,可以口头通知用工单位,最好书面写通知,注意要提前30天通知用工单位,无须理会用人单位是否同意。2.用人单位解除劳动合同的,必须书面,比如出具《辞退通知》,《裁员通知》等,并通过合理手段通知被辞退的员工,如需赔偿辞退补偿金的,按该职员在公司任职年限计算,每满一年补偿一个月工资,不满一年的,补偿半个月工资。

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