自己生病了很严重，作为员工请5天病假如何扣工资

大家都在问查看更多

• 问请5天病假怎么扣工资
  

  请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷2 1.75天(月计薪天数)。

• 问休了5天病假扣工资吗
  

  病假不扣工资。用人单位支付劳动者病假工资即可。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%

• 问员工请病假如何扣工资
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,842人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,551人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,547人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,217人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假5天扣多少工资

  818人已浏览

• 
  请5天病假怎么扣工资

  766人已浏览

• 
  请5天病假被扣了半个月工资

  424人已浏览

• 
  工资工资是扣5天病假吗

  274人已浏览