试岗期间应该有工资么

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• 问待岗期间工资标准（试行）
  

  待岗期间，用人单位应当支付生活费。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第58条规定，因为用人单位导致劳动者停工在一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。按月发工资的，一个工资支付周期为一个月。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号58．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

• 问员工试岗期内有工资吗？
  

  试用期是有工资的。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

• 问工厂待岗期间员工的工资应该怎么支付?
  

  在工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资；工资支付周期以上的，劳动者不提供正常劳动，按照国家有关规定处理；正常劳动，支付报酬不得低于当地最低工资标准。

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