员工劳动关系转移补偿如何核算

大家都在问查看更多

• 问员工转移劳动关系有哪些赔偿
  

  劳动者能否得到离职经济补偿，主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金，则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限，仅从入职新公司以后计算。如果双方约定，原公司不支付经济补偿金，而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金，则员工主张现在获得经济补偿金将不会得到满足。 【法律依据】

• 问劳动关系转移经济补偿金
  

  劳动关系转移经济补偿金是存在的，如果劳动关系的转移并未获得劳动者的同意则需要支付补偿金，劳动者同意或者因劳动者过失等情况的话不需要支付。

• 问员工劳动关系转移如何办理到我名下
  

  2、如需进一步核实具体经办业务事宜，建议您及时与原就业登记备案的就业管理机构联系。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,907人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,694人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,566人已观看

• 1'09
  团员组织关系转移办理流程

  7,724人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工劳动关系转移有补偿金吗

  175人已浏览

• 
  如何办理员工转移劳动关系？

  307人已浏览

• 
  员工劳动关系转移是否有补偿金

  129人已浏览

• 
  员工劳动关系转移是否需要补偿

  138人已浏览