相关问答
对员工个人来说,劳动者与企业必须签订劳动合同。至于集体合同,是工会代表员工与企业方签订的集体合同,两份合同都有效。对劳动者来说,个体劳动合同...
1、集体合同的效力比劳动合同的效力高一些,用人单位有集体合同的,职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定...
大家都在问查看更多
1、集体合同和劳动合同都是合同,都具有同等的法律效力。但是劳动合同的标准不能低于集体合同规定的标准。2、《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
集体合同的效力要高于劳动合同。集体合同的规定与劳动合同的规定不同时,劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的,适用集体合同标准,即按集体合同标准处理。根据法律规定,劳动者劳动合同中规定的报酬和劳动条件不能低于集体合同规定的标准,而劳动合同中没有规定,但在集体合同中有规定的事项,则直接适用集体合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
签订集体合同的法律效力有以下: 1、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力,当事人订立劳动合同应当遵守集体合同的标准; 2、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
144人已浏览
865人已浏览
83人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询