劳动鉴定的程序都有哪些-法师兄

劳动鉴定一般程序：一、由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请；二、到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会；三、由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定，作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论，并将该鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门。

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(1)提出申请。用人单位、职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗...

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（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；（二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；（三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》；（四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）；（五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；（六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。

根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行： 1、提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。 3、组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。 4、作出鉴定结论并送达当事人。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

需要鉴定的残疾职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，填写《患病职工劳动鉴定表》，然后到指定医疗机构检查，将诊断证明及相关检验材料送至劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会应当根据鉴定标准对申请人的伤害进行鉴定，作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论，并将鉴定结论通知申请人及相关行政部门。申请人对鉴定结果有异议的，可以自收到鉴定结论通知之日起一定期限内，向上级部门申请调解或仲裁。用人单位劳动鉴定委员会可以向上级部门提交无法决定或者争议较大的病务案件的鉴定或者调解，也可以向省、市、县劳动鉴定委员会提交鉴定。省、市、县劳动鉴定委员会在收到用人单位劳动鉴定委员会要求的鉴定申请或申请鉴定人申请仲裁后，有权重新审查医疗机构的诊断。如有必要，他们也可以请鉴定人到他们指定的医疗机构进行复查，然后经过审出书面鉴定结论。