相关法规
相关问答
如果没有写合同日期，一般影响不大。如果合同是当事人依法订立的，合同仍然有效。当事人可以订立协议补充日期；或者协商一致后，更改原合同，增加日期...
合同没有签订日期并不一定就会导致合同无效，这是由于合同的签订时间不属于合同的必备条款，也就是说，是否在合同之中注明签署日期对合同的效力并不会...
大家都在问查看更多
1.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。试用期需提前三天，正式合同期需提前三十天书面，否则属于违法违规行为，单位可以旷工处理，造成重大损失的，在单位提供证据之后还可以要求进行赔偿。2.所以，你需要按照法定程序提前申请离职并获得单位的准许。3.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4.劳动者依法申请离职，单位批准以后，应该及时办理离职手续并在15日完成社保转接手续及工资支付问题。5.单位不得因为职工离职而押一个工资，属于违法行为，劳动者可以搜集固定单位违法行为的证据，及时向劳动局投诉反映，必要时可以申请劳动仲裁。
1、合同双方签字生效。 2、房产的购买，购房合同中应该约定了房产所在地与特定精确位置。名称变更并不会影响实际约定的房产交付。 3、合同已经备案，并已经交了契税，从物权来看，可以对抗第三人了。可以说一房二卖也不影响你对房屋的所有权取得。 4、你可直接到所在地房管局查询，自己的备案登记与产权的状态，这样心里更踏实。 5、如开发商违约，协商不好及时向法院起诉。
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，试用期没有合同有效吗？一、没有签订劳动合同有试用期吗《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说：“试用期包括在劳动合同期限中。《劳动部关于贯彻《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》一些问题的通知》也说：劳动者被使用者录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括劳动合同期限。其他关于试用期的法律条文也决定了试用期在劳动合同期间的情况。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
160人已浏览
125人已浏览
146人已浏览
144人已浏览
网友热门关注
